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中國鐵合金網訊：3月12日，南鋼召開2021年創新大會，聽取創新專題工作匯報，表彰創新領域2020年度優秀個人和先進集體，簽訂2021年度創新項目合同，為南鋼-常寶新一代高性能無縫鋼管材料聯合研發中心揭牌，黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮對創新工作提出要求，副總裁譙明亮主持會議。

2020年，南鋼以高質量黨建為引領，以高質量發展為主線，在逆境中破浪前行、創新發展，為“十三五”收官畫上了圓滿的句號。管理創新，提升企業運營效能。2020年，南鋼有16項管理創新成果分獲全國管理創新獎、冶金行業管理創新獎和省、市管理創新成果獎。南鋼股份入選新華社民族品牌工程。品種創新，助力企業市場拓展。2020年，南鋼成功研發新產品39個，優勢產品、強勢產品持續領跑市場，鎳系鋼、高強鋼等九大戰略品種市場占有率保持全國第一。技術創新，引領企業科創能力。2020年，南鋼立項公司級重大創新項目71項，實現效益4.5億元；立項數字阿米巴創新項目363項，降本增益2.5億元；主持、參與起草國家、團體標準共計7項；完成專利申請846件，被工信部確定為“2020年工業企業知識產權運用試點單位”。數字創新，驅動企業智造步伐。2020年，南鋼全速推進數字化建設工作，鐵區一體化智慧中心、成本質量系統、檔案信息化、網絡安全防護等在建及建成信息化項目達46個；開展南鋼智慧運營看板建設，涵蓋銷售、生產、采購、物流等10個領域；“JIT C2M”智能工廠正式投產。

大會聽取創新專題工作匯報：科技質量部《2020年創新工作總結和2021年創新工作思路》，戰略運營部《迎戰“十四五”，南鋼高質量發展的阿基米德支點》，制造部《打造M端極致競爭力》，人力資源部《基于組織變革的人力資源管理創新》，煉鐵事業部《全面建成鐵區智慧中心，提升煉鐵智慧運營能力》，特鋼事業部《數智化賦能產品極致競爭力提升》，板材事業部《創新全方位服務能力，構建產業鏈共贏生態》，新產業投資集團《創新引領、雙輪驅動，打造極致產品和服務》，研究院《數字研發初探》等。

南鋼簽定2021年重大創新項目

南鋼-常寶聯合研發中心揭牌

和南鋼一樣始建于1958年的常寶股份，是小口徑合金高壓鍋爐管和石油油管行業知名制造商，南鋼是其唯一同時提供軋材和連鑄管坯的供應商，雙方成立技術聯合研發中心，為打通“設計-研發-生產-制造-評價-應用”產業鏈創新，實現共創、共享、共贏，打造了全新的產業鏈合作模式。

南鋼總裁祝瑞榮表示，創新的道路雖然艱辛，但南鋼人斗志昂揚，越走越穩健。過去的一年，南鋼的商業模式創新、產品創新、裝備創新，新產業的創新、聯合客戶的創新等取得了很大進步。在進一步提升好產品知名度、新產業創新團隊建設、系統化解問題等方面亟待創新突破。

祝瑞榮指出，進入“十四五”，鋼鐵行業競爭會十分慘烈，南鋼要圍繞好產品、數字化、新產業等展開持續創新、全方位創新，為企業高質量發展、打造新的核心競爭力，做好再創業、再出發。一要以客戶為中心，梳理鋼鐵 新產業的好產品創新大綱，加快落實推進；二要針對客戶服務、現場改善的短板，展開深入、細致的創新；三要從創新方法、創新人才的角度，提升、擴展創新平臺；四要從研發、制造、管理、服務等維度，強化數字化創新。總之，南鋼要以創新為旗，人人參與，形成效率更高的創新氛圍，收獲更加豐碩的創新成果。

南鋼黨委書記、董事長  黃一新表示，創新戰略是企業發展的終極戰略，創新是其他戰略的支點，創新體現的是價值創造能力。南鋼打造的三條成長曲線、提升的六大能級，排在首位都是創新。我們要圍繞產業鏈部署創新鏈，利用創新鏈重構產業鏈。

對于南鋼2020年的創新工作，黃一新如此評價，一是創新的架構、體系、組織、維度、績效、文化等形成了獨特優勢；二是創新動力帶來的發展能力、水平和良好勢頭廣受關注，特鋼企業的品牌形象得到提升；三是C2M、聯合研發中心等創新生態鏈平臺建設，匯聚了全球創新資源；四是創新研發費用、組織和人才的投入剛性增長，促進企業可持續、指數級發展。

黃一新指出，南鋼創新方面存在短板：與世界頭部企業比，在基礎性、系統性創新上需要進一步解放思想、打開思路，M端要設立3個創新攻關隊；對于世界領先領域的創新，要不斷提升自上而下的戰略布局能力，要進行雙向篩選；圍繞“一切業務數字化，一切數字業務化”，用好的課題、項目吸引、造就更多的創新人才。

今后創新工作“怎么辦”？黃一新強調，一要形成新的創新選題立項制度；二要南鋼提供創新組織、資源、場景，通過南鋼 客戶 國內 國際相結合的方式匯聚人才；三要運用“賽馬機制”高效融入重大創新項目，收獲創新紅利；四要在創新研發體系架構上不斷進化迭代，運用創新驅動企業高質量發展。

來源：南京鋼鐵 

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