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中國鐵合金網訊：新時代邁上新征程，新起點實現新跨越。在2020年12月28日結束的陜鋼集團二屆五次職工代表大會暨2021年黨委、行政工作會上，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰全面總結回顧了陜鋼集團“十三五”及2020年工作，認真分析研判了當前國內外經濟形勢及行業態勢，統籌研究部署了陜鋼集團“十四五”全局工作及2021年具體工作，圍繞“改革、法治、形象、綠色、智能、和諧”主題，為陜鋼集團高質量發展、構建新格局、激發新動能繪就了新藍圖。

會議認為，“十三五”期間，陜鋼集團歷經了2016年的扭虧增效、2017年的全面盈利、2018年的追趕超越、2019年的改革創新、2020年的戰略布局，實現了鳳凰涅槃式浴火重生，開啟了陜鋼集團向高質量發展邁進的新征程。2021年，宏觀經濟不穩定、不確定因素較多、整體經濟下行壓力依然較大，陜晉川甘鋼材“供大于求”將繼續加劇，市場競爭環境依舊激烈。面對新形勢、新挑戰，應當搶抓機遇，積極謀篇布局，抓重點、補短板、強弱項，用改革的方法、法治的思維、市場的手段加速高質量發展。

談及“十四五”構想，楊海峰指出，要積極順應宏觀經濟發展和鋼鐵行業發展趨勢，倡導、推動和引領中國西部鋼鐵行業綠色發展生態圈建設，構建“一體兩翼雙千”產業集群新格局（“一體”指西安總部經濟和西安鋼材加工、物流倉儲、供應鏈金融基地，“兩翼”指北翼韓城煤焦電鋼化產業生態圈、南翼漢中鋼材制品產業集群，“雙千”指千萬噸鋼千億元產值），實現轉型發展新突破，激發組織變革新動能，重構區域鋼鐵行業新秩序，實現企業愿景目標。

對于2021年總體思路，楊海峰強調，2021年要突出區域產業集中度提升這個戰略牽引，推動“十四五”規劃、品牌規劃和數字化轉型規劃3個規劃的制定，完成落實董事會職權、陜鋼集團經理層任期制和契約化管理、以效益為導向的考核分配機制三項改革，加速推動產品結構轉型、數字化轉型、高端鋼鐵材料服務商轉型3個轉型，解決歷史遺留問題、土地資源盤活、管理提升三大痛點，補齊降本增效、科技創新、5支人才隊伍建設3個短板，抓好疫情防控、健康陜鋼、職工住宅樓建設三大民生改善工作，全面激發高質量發展活力之源，匯聚高質量發展磅礴力量，朝著打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標奮勇前進。

在此次會議上，陜鋼集團還頒發了4個特別貢獻獎、9個專業管理優勝杯，187個先進工作者受到了表彰，馬濤等14名“陜鋼好人”獲得榮譽和獎勵。

來源：中國冶金報 

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