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【中國鐵合金網訊】近日，第十二屆中國管理科學大會在北京召開，集中展示、系統反映了管理科學理論研究、實踐探索、技術創新、產學研融合等方面取得的主要進展和成就，對取得突出管理創新成績的單位和個人進行了表彰。首鋼礦業公司榮獲中國礦山行業綠色發展示范單位、中國礦山行業產學研協同創新示范單位兩項榮譽稱號。

踐行綠色發展理念，大力發展資源綜合利用產業。礦業公司抓住國家政策收緊、市場需求拉動的有利時機，充分發揮自身優勢，以打造綠色建材基地，構筑北京砂石料綠色供應鏈為目標，全力推進資源綜合利用產業發展。近兩年，取得直接經濟效益1984萬元；創造就業崗位90個，增加就業人員187人，減少土地占用100畝，節省尾礦庫空間315萬立方米，得到國家資土、環保等部門以及行業協會的一致認可。

踐行科技創新理念，矢志推進智能礦山建設。一是致力于以自動化、信息化改造傳統產業。露采智能調車、鉆機自動定位系統不斷升級，地采實現井下電機車無人駕駛，選礦實現全流程一鍵啟停控制；以礦山MES、ERP系統為核心，自主開發信息系統130余個。二是強化頂層設計，聚焦智能采礦、智能選礦、智能運輸，系統研究智能礦山標準，搭建整體構架，明確建設目標，凝練企業、行業標準，形成“需求+目標”的智能礦山建設雙軌驅動。三是推進礦自信產業化發展。以速力公司為平臺，整合優勢資源，推進優勢技術產品化，地采電機車無人駕駛、GPS智能調車等系統已在中鋁普朗、紫金礦業、酒鋼礦業等幾十個礦山落地生根；礦山MES、智能計量等系統，服務于中色非礦、河鋼礦業、西部礦業等國內外礦山，礦自信產業規模達億元。1996年至今，礦業公司實施科技創新500余項，其中97項次獲首鋼、北京市和全國冶金科技進步獎，124項成果申請了國家專利；完成管理創新成果700余項，其中40余項成果在國家、北京市、鋼協、礦協等獲得不同獎項。

（轉自首鋼集團）

• [責任編輯：王可]