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7月31日，中信大錳總經理李維健率隊到匯元錳業調研，宣布人事任命和部署工作。公司副總經理詹海青、劉春明、明憲權，財務總監黃誠明參加調研。

在匯元錳業全體管理人員大會上，李維健總經理指出，在各方的支持和共同努力下，中信大錳并購匯元錳業項目已完成交割，標志著匯元錳業正式成為中信大錳的一員。隨后，李維健總經理宣布了董事會和監事會有關人事任命文件。

就抓好匯元錳業當前和今后一段時間的工作，李維健總經理提出七點意見和要求。

1、希望匯元錳業領導班子和全體員工堅定信心、齊心協力，不斷不亂抓好生產，穩定員工隊伍，全力以赴完成全年經營目標。

2、堅守底線，把安全環保工作放在首位。要按照“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，加強內外溝通和協調，保證設施完善、措施到位；要在原有的良好基礎上，發動員工自力更生，大力開展“三美”工廠建設和6S管理，努力打造成為花園式工廠的標桿，不斷增強員工自信心和凝聚力。

3、搶抓市場機遇，加快技改項目建設。要全力以赴確保技改項目如期投產，同時謀劃好下一步發展，擴大產能、延伸產業鏈，把匯元錳業打造成為又一重要的新能源材料生產基地。

4、全力配合完成資產重組工作。完善公司章程和組織架構，有序做好清產核資工作，確保符合會計準則要求和上市公司規則。

5、抓黨建促發展。要深刻領會和貫徹習近平總書記關于加強國有企業黨的建設工作的要求，理順黨組織關系，抓實基層組織建設；要按照“德能勤績廉”的要求，培養好、選拔好、建設好干部隊伍；要按照“政治素質好、團結協作好、經營業績好、作風形象好”的要求，強化領導班子建設，充分發揮“火車頭”帶動作用和黨員干部的“頭雁”模范效應。

6、堅守紀律底線，抓好廉潔自律，遵守職業操守，完善風險管控，依法合規經營。

7、重視和發揮企業文化的引領作用。要深入了解公司發展的背景、特點和優勢，積極踐行公司精神、核心價值觀和發展戰略，統一思想，融入團隊，不斷增強文化自信和道路自信。

匯元錳業領導班子先后作表態發言，表示將依托中信大錳平臺，堅決貫徹公司總體部署，堅定信心，團結奮進，為匯元錳業的跨越新發展作出更大的貢獻。

會后，李維健總經理深入生產現場，具體了解生產和項目建設情況。

公司總經理助理級管理人員及有關部門負責人，匯元錳業中層副職以上管理人員參加調研和出席會議。（來源：中信大錳）

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