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打印中國鐵合金網訊：為引導新進大學生員工融入企業文化，扎根礦山基層，與企業共同發展，11月15日，大新錳礦分公司舉行2016年新進大學生導師“幫帶”協議簽訂儀式。
在簽訂儀式上，來自各相關單位、部室的14名經驗豐富的師傅與17名青年大學生分別簽訂了師徒協議，17對師徒在《師帶徒協議書》上鄭重簽下了自己的名字。
大新錳礦分公司黨委書記、總經理李紅華出席協議簽訂儀式并作了重要講話。
他指出，青年員工是生產經營的主力軍，是企業可持續發展的重要力量，導師“幫帶”是一項相學相長的活動，各師徒要把“幫帶”落到實處，師傅要以身作則帶好徒弟，徒弟要虛心請教提升自己。他強調，當前企業結合生態復墾和綠色礦山建設，提出把企業打造成為花園式工廠設想，創建“錳+旅游”特色旅游文化品牌，努力將礦山打造成“四園四地”，促進產業生態化和生態產業化，需要一批又一批優秀人才加入到隊伍當中來。他希望新入職青年員工迅速融入到企業當中，愛崗敬業，為企業生產經營注入新生力量，與企業攜手共進。（來源：中信大錳大新錳礦分公司）
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- [責任編輯：liujianwei]
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