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武鋼董事長馬國強:主要鋼企將逐步扭虧甚至微利

  • 2016年06月20日 09:48
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

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  • 關鍵字:鋼鐵行業(yè)
[導讀]武鋼股份去年以來大量減員,成為國內鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、提效益的一個縮影。

武鋼股份去年以來大量減員,成為國內鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、提效益的一個縮影。6月16日下午,武鋼股份召開年度股東大會,在回答投資者提問時,公司董事長馬國強表示,鋼鐵行業(yè)去年以來已呈現(xiàn)出筑底態(tài)勢,主要鋼鐵企業(yè)將逐步實現(xiàn)盈虧平衡或微利。

受經(jīng)濟下行壓力和行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩影響,近年來國內大部分鋼鐵企業(yè)均出現(xiàn)了不同程度的虧損,2015年武鋼股份虧損達75億元。對此,馬國強認為,這在很大程度上是因為去年鋼鐵價格的大幅下降。據(jù)介紹,2015年年底相較年初,熱軋鋼、冷軋鋼、鍍鋅的每噸單價分別下降約1100元、1300元和1400元,這直接導致武鋼股份減利近百億元。不過,鐵礦石等上游材料的價格也相應有所降低,使得公司原材料成本下降,沖抵了部分損失。

那么,鋼鐵行業(yè)何時才能回暖、復蘇?事實上,在今年一季度,鋼鐵價格上揚,直接影響了部分鋼鐵企業(yè)的一季度利潤;5月份以來,鋼價又出現(xiàn)了一輪大幅上漲,行業(yè)似乎呈現(xiàn)出回暖跡象。武鋼股份董事、總經(jīng)理鄒繼新認為,今年以來鋼鐵市場的短期回暖,并不代表行業(yè)已經(jīng)全面復蘇。

“目前全行業(yè)的產(chǎn)能利用率不到70%,仍屬產(chǎn)能嚴重過剩的行業(yè)。”鄒繼新表示,行業(yè)良性發(fā)展還需要繼續(xù)推進去產(chǎn)能、兼并重組,這一過程仍需較長時間,“從6月份開始,鋼鐵價格又有所下降,今年三季度形成穩(wěn)定的價格支撐較為困難。”

馬國強對行業(yè)的發(fā)展趨勢則相對樂觀,他認為,鋼鐵行業(yè)最壞的時候已經(jīng)過去。“今年鋼鐵價格的恢復性上漲是客觀的,但由于修復過快,現(xiàn)在才有所回調。”馬國強認為,鋼價會逐步恢復正常并企穩(wěn),主要鋼鐵企業(yè)也將逐步扭虧甚至實現(xiàn)微利,“國家正在從安監(jiān)、環(huán)保、質監(jiān)等多個角度來凈化鋼鐵行業(yè),此前的無序競爭狀態(tài)將得到改善,這對大型、合規(guī)的鋼鐵企業(yè)是利好。”

當天的股東大會上,有投資者問及武鋼股份未來的發(fā)展規(guī)劃。馬國強回應稱,武鋼股份暫無開展副業(yè)的計劃,目前仍將以鋼鐵為主業(yè),抓住國家建設長江經(jīng)濟帶的政策機遇,利用身處武漢的地理優(yōu)勢,輻射整個中部地區(qū)市場。

“公司目前暫無兼并重組的打算,同行的兼并也沒有比較好的機會。”馬國強表示,練內功、降成本、提效益將成為武鋼股份管理層的工作重點,“對標國際一流企業(yè),武鋼的生產(chǎn)裝備不差、技術儲備足夠,但最大的短板是產(chǎn)品質量不夠穩(wěn)定,這也是武鋼今后會著力突破的地方。”

此外,武鋼股份還將繼續(xù)對管理體系和人力資源進行優(yōu)化,公司將減少管理層級,最終實現(xiàn)三級管理的模式。2015年,武鋼股份減員6000多人,公司在職總人數(shù)也由此前的近3萬人降至目前的2.3萬余人。據(jù)馬國強介紹,若武鋼股份維持目前的產(chǎn)量,按照人均產(chǎn)鋼1000噸/年的標準,公司預計還要減員6000人以上。

 

  • [責任編輯:zhang yuan]

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