走進榆林市天龍鎂業有限責任公司生產車間,瞬間感覺置身于一個大烤爐內,現場機器轟鳴,工人們個個汗流浹背,一派忙碌的景象。而在倉庫內,一摞摞鎂錠碼放得整整齊齊,即將銷售。
近年來,作為一家集金屬鎂、硅鐵等生產與銷售為一體的明星企業,該公司在原有循環經濟產業穩步運行的基礎上,持續向管理和技改要效益,使企業的市場競爭力不斷增強。企業穩步發展的背后,是董事長陳明奇堅持誠信的商貿之道。
誠信經營 贏得客戶信任
今年55歲的陳明奇是府谷鎮賈家灣村人,1988年起他開始從事民營企業的管理工作。十幾年的工作經歷讓他積累了豐富的經驗和人脈,也為日后的企業管理奠定了基礎。
2009年對陳明奇來說是特殊的一年,當時正是金融危機最嚴重的時期,他接任了天龍鎂業有限公司法人代表、董事長兼總經理。“產品的品質就是人的品質。”在企業的經營實踐中,他深深體會到質量是企業的生命,是贏得市場信譽的重要因素,沒有好的產品質量,就沒有對客戶的誠信可言。因此,陳明奇把質量管理工作作為重中之重,把產品質量當做企業發展的生命線。“要想提高經濟效益,基礎工作必須做好,在選用原材料時一定要嚴格把關,把質量問題消滅在萌芽階段,在產品加工的過程中,對生產的每個環節、每道工序都會派專門的人員進行監測和抽查。”陳明奇說,如今天龍鎂業公司鎂的純度為99.95%——99.98%,達到了國家一級標準。
在企業經營過程中,陳明奇始終把“信譽至上、誠信為本”作為經營理念,贏得了客戶的信任,并在同行業中樹立了良好的口碑。“誠信是企業立足的根本,只要與客戶簽訂了合同,哪怕虧損,也一定要嚴格按照合同的訂單去執行。”陳明奇回憶道,在經濟不穩定的幾年中,與客戶簽了訂單后貨物又漲價是常事,但他從未違約,也從不拖欠貨款,因此許多客戶和銀行會主動聯系公司開展業務。
誠信待人 保障員工利益
“欲建立企業,先建立信譽;欲做大企業,先做好信譽;欲做強企業,先做牢信譽。”這是陳明奇一直堅守的信念。幾年來,他牢記自己的諾言,始終如一重視產品質量,寧虧勿欺,堅持以誠相待、以信相交,使企業規模越來越大,經濟效益連創歷史新高,先后榮獲省名牌產品、誠信經營、百強企業等眾多榮譽。
陳明奇常說,員工是企業最寶貴的財富。“誠信為本”的理念不僅貫穿在他事業的經營上,也體現在他對員工的赤誠熱情中。多年來,他嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》,與所有員工簽訂勞動合同,保障員工的權益,并成立工會組織,建立和諧合法用工制度,建立健全職工健康監護檔案,全力為員工提供健康安全的工作和生活環境。
去年,金屬鎂價格從3萬/噸降到1.3萬/噸,天龍鎂業的毛收入也有5個億,但除過納稅和按規劃要上的環保設備,剩余的收入只夠保障員工薪酬。陳明奇信守承諾,按時足額發放工資,贏得了員工的信任和社會的贊譽。
“現在企業有800余名員工,我們是一個大家庭,愛護員工的最好辦法就是讓他們感受到家的溫暖,與企業共同成長、共享成果。”陳明奇用實際行動闡釋了“小誠信則大信立”。他在員工生活區根據員工需求開設了平價超市,超市內所有商品都按照批發價出售,企業還與天化醫院合作,成立了分院,定期組織員工體檢,確保員工的身體健康。此外,他也十分注重員工的成長,在他管理理念的貫徹下,公司每年都會投入一部分培訓經費,組織員工進行專業知識學習,不斷提升員工整體素質,并根據企業的發展情況為員工適度加薪。
熱心公益 承擔企業責任
陳明奇深信“義利并舉”的道理,認為企業的發展離不開社會的關心和支持,企業熱心公益、回報社會是責無旁貸的事。因此,在關心員工的同時,陳明奇還把愛心播撒到其他困難群體,盡己所能承擔社會責任。天龍鎂業集團先后吸納農村剩余勞動力、城鎮下崗員工、大中專生上千余人。此外,他每年向考上大學的在職職工子女捐資上萬元,每年為府谷沙厚河小學捐資1萬元,并為公司所在地府谷鎮溫李河村捐資150萬元。2010年他積極響應“千企千村”活動,向哈鎮沙塔村扶持10萬元,為府谷大病救助基金會捐款800萬元。(來源:府谷縣人民政府網站)
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